习近平总书记强调：“干事业就要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。”这就明确要求广大党员干部在攻坚克难方面要发扬“钉钉子”精神，推动各项决策部署落到实处。特别是对于年轻干部而言，正处于钉钉落锤的第一步，如何将第一锤钉的准、钉的深、钉的好，以至在以后的工作中、生活中、人生中切实发扬践行“钉钉子精神”显得至关重要。主要做好以下几个方面。
一、政治过硬，钉子要钉准，方向要正
我们都有这样的体会，要钉钉子的时候，往哪里下锤很重要，如果用力不均，钉子摆不正，钉不到点上，钉子就会打歪。发扬“钉钉子”精神重在找准方向，要想好往哪里敲，看准位置才落锤，这样才能让“榔头”敲得准、敲到位、不落空。
一是要政治过硬。评价一个人是好人的标准有很多，同样，评价一个干部是好干部也有很多标准。不过，好干部的标准有千万条，首要一条就是政治标准。我们宣传战线的干部，特别要强调讲政治，只有政治合格的干部才是合格的干部，只有政治过硬的干部才有可能成为真正的好干部。对于年轻干部而言，信念坚定对党忠诚就是政治过硬的突出表现。中国共产党是一个具有崇高理想和坚定信仰的马克思主义政党，中国共产党人的理想信念是马克思主义真理信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。理想信念是中国共产党精神上的“钙”。补足了物质之钙，人体才能健壮刚强；补足了精神之“钙”，干部才能百折不挠经受考验。对党忠诚就是对党的信仰要忠诚，对党组织要忠诚，对党的理论和路线方针政策要忠诚，就要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护“两个确立”，严守党的政治纪律和政治规矩，在思想和行动上与党中央保持高度一致，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，真正把党的理想信念装入心中。在具体工作中，“对党忠诚”主要体现在对部委的决策要坚决贯彻执行，要做到决策前充分民主，决策后绝无杂音，只有这样才能称得上优秀年轻干部。
二是要品德高尚。我们常讲德不配位，必有灾殃。这个“德”主要就是党性之大德，年轻干部要走的长远，就要走大路，行正道，必须堂堂正正做人，踏踏实实干事，对组织、对领导、对同事都要忠诚老实、襟怀坦荡、光明磊落，要学会低调做人，淡泊名利、甘于奉献。“人之心胸，多欲则窄，寡欲则宽”，视名利淡如水，待事业重于山，才是做人做事的高境界。回首历史，大凡有成就者无不具有大度能容的胸怀。可以说，博大的胸怀、容人的气度，是一个领导干部必备的高尚品德和素质，是为官做人的一种可贵境界。年轻干部要真正理解诠释“正其义不谋其利，明其道不计其功”的崇高精神，深刻理解信仰与坚守、奋斗与奉献的意义价值，从争名于朝和争利于市的困惑中解脱出来，从而做到“视名利淡于水，对事业重于山”。
三是要志存高远。“志不立，天下无可成之事”。只有信念如磐，才能逢山开路、遇水架桥，敢涉险滩，敢啃硬骨头。对于年轻人而言，立志始终是头等重要的事情。而立什么志和怎么立志同样重要。现实中，有的人今天立志做这个，明天立志做那个，朝三暮四、见异思迁，特别是一旦遇到挫折和困难，便改弦更张，“另起炉灶”；还有的一上路就想飞，不想从零做起，更不想从小事做起，一起步就奔“小目标”，眼高手低，好高骛远。年轻干部立志时一忌不切实际，二忌缺乏定力。做事情既要尽力而为，又要量力而行，既要志存高远，又不好高骛远，要立长志，不可以常立志，倘若一会儿踌躇满志、豪情万丈，一会儿又偃旗息鼓、斗志全无，只会落个“黄粱一梦”。
二、能力过硬，钉子要钉深，业务要强
工作能否做实做深做细，考验的是党员这枚“钉子”的锐度和硬度，考验的是干部的责任担当、对党的事业和人民群众利益高度负责的态度。工作能力就是钉子的“尖”，钉子的尖是否锐利，一个没有尖的钝钉子是钉不进墙体的。“工作”这颗钉子能否钉进去，可以钉多深，取决于这枚钉子尖，取决于党员干部的工作能力。攻坚克难不是纸上谈兵，需要硬功夫，真本领。需要我们在苦干实干中与时俱进，提升自身能力建设，升级工作本领，争当攻坚克难尖刀连、突击队。我认为，年轻干部要具备以下四个能力。
一是开口能讲。具备开口能讲的能力是极为重要的，说话，是言情表意的重要方式，是推动工作的重要手段，无论是上传下达、联系内外、衔接左右，都需要去语言沟通，开口能讲是协调工作、服务工作的重要能力。宣传工作的年轻干部代表了党和政府的喉舌，要把党的最新理论、最新思想、最新政策宣传到每一群体、每一个体，要具有较高的语言表达能力、沟通能力、宣传能力，更要讲求方式方法。尤其是与群众打交道，讲道理说官话大多时候是行不通的，必须要能讲群众语言，讲清、讲透，公平、公正，群众才能信服，才能得到群众的拥护。
二是提笔能写。“盖文章，经国之大业，不朽之盛事”。文件材料是党的意志方针得以顺畅贯彻落实下去的重要载体。文字材料工作很苦很累，同志们也都深有体会，但文字材料能力是一项极端重要的能力，也是年轻干部必须掌握而且要掌握好的一项能力。我们每一位同志都应该会写，应该善于把我们的工作进行回顾和总结，工作不能一成不变，要在去年的基础上有所提升，要不断总结经验，反思不足，把好的经验继续传承，借鉴其他好做法改进自身不足。年轻干部要自觉加强知识储备和积累，多用脑、多总结、多动笔，充当各个业务处室的“笔杆子”。
三是问策能对。问策能对强调的是青年干部在处理问题的时候，要有足够的预期和对策，有预备思想和应急预案，做到对工作、对问题的全面了解和掌控，做到底子清、情况明。这就要求工作做到平时，提高自身调查研究能力，要勤于学习、精于调研、善于思考、勇于创新，了解群众意愿、熟悉工作实际、把握领导意图。年轻干部要善于从群众中来、到群众中去，尊重群众，与群众心贴心，带着感情搞调研。要手勤脚快，发扬艰苦奋斗、实事求是、脚踏实地的革命精神，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，只有这样，调查研究才能够取得实实在在的效果。
四是交事能办。说一千道一万，能够落实是关键，交事能办体现了一个年轻干部全面综合的能力素质。对年轻干部更要强调的是办就办成，办就办好，关键在于细节处发力，细节处抓落实。“天下难事，必作于易，天下大事，必作于细”，细节是构成事物的基本环节与基本元素，所有事物都是由彼此联系、相互依存的“细节”构成的。年轻干部要练就善于以小见大、见微知著，认清细节决定成败的道理，做好落细落小的文章，从每个细节处严格把关，积极培养实践动手能力，压实责任、明确标准、规范流程，确保各环节和全过程精细化操作、精准化推进。把贯彻工作部署具体化，明确具体目标、任务分工、方法措施、完成时限等，形成责任细化、实际可行、操作性强的行动方案，以具体化精准破题、精准发力，增强工作的创造性，以实际行动落实刘强书记“细致高效闭环”的六字要求。
三、作风过硬，钉子要钉好，功力要深
钉钉子是硬碰硬、实打实的活，若不是重锤硬锤，不是过硬好钉，不但难以钉深钉牢，可能还会打坏钉子，甚至脱靶伤手。“打铁还需自身硬”，钉钉子更需要自身过得硬。作为年轻干部，每个人既是党的事业的一颗钉，有时又是握锤敲钉的实干者，无论处在什么位置都要做到自身过硬，并敢于较真碰硬。所谓作风过硬，就要立品，立气。
一方面，要树立事不避难之品。敢于担当体现的是一种迎难而上的政治品德。“大事难事看担当”，当前有很多改革、很多工作需要去攻坚，需要我们的党员干部，尤其是年轻干部。要强化迎难而上的责任意识，在大事难事面前不回避，在大是大非面前不含糊，敢于担当、知难而进，在急难险重、要劲吃力的关键岗位上锻炼自己，磨砺自己，要深知“人在事上练，刀在石上磨”的道理，多接几次烫手山药，多当几次热锅上蚂蚁，才能经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。年轻干部要以干事提升自己，用干事推出自己，靠干事展示才华，只有这样，才能够像钉子一样扎进事业深处，发挥关键性作用。要有“千磨万击还坚劲”的韧性，不为困难所惧，凭借坚韧不拔的勤奋和脚踏实地的坚持，厚积薄发。要有坚守持久的耐性，从点滴积累，秉持一张蓝图绘到底的决心和信念，锲而不舍。要有聚指成拳的协作性，注重协同发力，同心戮力解难题，奋楫笃行求实效，钉牢事业这颗钉。
另一方面，要涵养清风浩然之气。“君子浩然之气，不胜其大”，浩然之气历来是为官从政的重要道德规范。做人公道正派，做官大公无私，为国尽忠守节，历来是中华中国足彩网精神的内核。思想是行动的先导，如果心志不定，便难以抵制各种诱惑。许多为官者在年轻时期，也是立志要做一番事业的，但随着时间的推移，在小事小节上出现这样那样的问题，各种贪腐“病菌”便乘虚而入。小事小节是一面镜子，是正心明道的基本着力点。古人云：“君子慎独”，要在私底下、无人时、细微处强化自我约束、自我控制的意识和能力，年轻干部要从一开始就系好从政的第一粒扣子，从小事小节中把握自己，严格要求，才能增强拒腐防变的免疫力，提高自己的道德修为和人格魅力。
