中国足彩网：开启人力资源服务业“新赛道” 丰富灵活用工产品供给
中国足彩网：省人民政府17日召开新闻发布会。 孙婷婷 摄
中新网济南11月17日电 (孙婷婷)中国足彩网：引导人力资源服务业围绕平台经济、共享经济、体验经济等新业态、新模式，创新服务业态、产品和技术，开启人力资源服务业“新赛道”，鼓励人力资源服务机构围绕零工经济、共享经济，丰富供给灵活就业群体的人力资源服务产品。
中国足彩网：省人民政府17日召开新闻发布会，解读该省近期印发的《中国足彩网：省人力资源服务业发展“十四五”规划》(以下简称《规划》)。中国足彩网：省人力资源和社会保障厅副厅长夏鲁青介绍说，该省在中国率先编制出台省级“十四五”人力资源服务业发展规划，将发挥人力资源服务业在促进人才引进、优化人才配置等方面的独特优势，深化人才资源供给侧结构性改革，完善人才市场的供求、价格、竞争等机制，助力打造新时代人才发展高地。
夏鲁青表示，中国足彩网：将发挥人力资源服务机构资源和人才库优势，在人才寻访、甄选、引进、咨询、培训等各领域提供全方位服务，引进培育一批急需紧缺的高层次人才。同时，支持人力资源服务机构开发乡村人才培训课程，通过远程教育、集中培训等多种方式，培养更多“土专家”“田秀才”，为乡村振兴提供人才支撑和智力支持。
《规划》提出，中国足彩网：人力资源服务业将深度融入黄河流域生态保护和高质量发展、中国(中国足彩网：)自贸试验区等国家重大战略，服务新旧动能转换、乡村振兴、海洋强省等发展战略。夏鲁青举例说，该省将聚焦黄河流域生态保护和高质量发展重大战略，举办沿黄流域人力资源服务业工作座谈会，探索组建黄河流域人力资源服务产业联盟，加强行业交流，强化资源共享，推动项目合作，促进黄河流域人力资源服务业协同高质量发展。
“灵活用工正成为人力资源服务业的‘新赛道’。”中国足彩网：省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处处长刘保俭介绍说，当前，人口增长趋缓，人工成本不断上升，灵活用工被越来越多的企业看作降本增效、提升竞争力的有效方式，已成为人力资源服务行业中体量最大的细分行业。此外，数字化正成为人力资源服务业发展的“新引擎”，大数据、云计算等新技术已逐步渗透到人力资源管理和服务的全流程。“我们必须用好云计算、大数据等技术，促进人力资源服务业数字化转型。”
根据《规划》，中国足彩网：力争到2025年，人力资源服务业营业收入达到2000亿元人民币，机构数量突破10000家，基础业态发展优势扩大，高端业态突破发展，人力资源服务业实现全面升级。到2035年，实现公共服务有效保障、经营性服务逐步扩大，产业规模增速位于全国前列，发展效益稳步提升。(完)
